Thoạt nhìn bên ngoài, chúng tôi chưa cảm nhận được sự đổi thay nào của Công ty Cổ phần Cơ khí 3-2 Thái Nguyên bởi vẫn cánh cổng sắt nhiều chỗ han rỉ; vẫn là trụ sở, nhà xưởng được xây dựng từ vài thập niên trước. Nhưng khi Giám đốc Công ty Bùi Quang Huân đưa chúng tôi đi thăm các xưởng sản xuất thì cảm nhận ban đầu của chúng tôi đã dần thay đổi. Ở các phân xưởng, không khí lao động khá sôi nổi, từng lô sản phẩm đầu năm được ra lò trong sự hồ hởi của nam, nữ công nhân.
Chị Vũ Thị Nhàn, công nhân bậc 6/7 của Phân xưởng Cơ khí tâm sự: “Tôi vào làm việc tại Công ty từ năm 1987 nên hiểu rất rõ từng giai đoạn thăng trầm của đơn vị. Có thời điểm, chúng tôi làm không hết việc, thu nhập vào mức cao so với công nhân các công ty khác trên địa bàn tỉnh. Nhưng sau cổ phần hoá, Công ty rơi vào tình trạng khó khăn khiến nhiều người đã chuyển khỏi đơn vị. Chỉ có 3 công nhân cũ kiên trì ở lại làm việc. Và giờ, đời sống của chúng tôi đã tốt hơn rất nhiều...”.
Ngoài chị Nhàn còn có anh Nguyễn Văn Minh ở Phân xưởng Than hồ điện cực xin nghỉ chế độ trước tuổi nay trở lại làm việc, tâm sự: “Trước năm 2010, Công ty quá khó khăn, việc làm không ổn định nên tôi xin nghỉ chế độ. Nhưng mới đây, tôi được lãnh đạo Công ty để nghị quay trở lại làm việc. Với mức thu nhập, môi trường làm việc hiện nay, tôi tin người lao động sẽ gắn bó với Công ty…”.
Để có sự thay đổi như hiện nay, Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Cơ khí 3-2 Thái Nguyên đương nhiệm đã xây dựng Đề án Nâng cấp các dây truyền sản xuất trị giá tới 30 tỷ đồng và ngay trong năm 2010 đã đầu tư nâng cấp máy móc, thiết bị của Phân xưởng Đúc, Phân xưởng Than hồ điện cực; gia cố, cải tạo máy móc, thiết bị Phân xưởng Cơ khí… Do vậy, một số sản phẩm thế mạnh của đơn vị như: Hộp số, bu-lông, ốc vít, gang đúc, than hồ điện cực đã được bạn hàng trong, ngoài nước tín nhiệm (sản phẩm gang xuất khẩu sang các nước EU, than hồ điện cực xuất khẩu sang Lào) với tổng doanh thu của Công ty trong năm 2010 là 15,6 tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động đạt trên 2,2 triệu đồng/người/tháng, các chế độ chính sách khác của người lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật.
Với những thành công bước đầu, trong năm 2011 và các năm tiếp theo, lãnh đạo Công ty Cổ phần Cơ khí 3-2 Thái Nguyên mạnh dạn huy động vốn đầu tư mới, cải tạo lại một số dây truyền sản xuất như: Tinh luyện sản phẩm công nghiệp từ đất sét, tinh luyện ra thiếc và than hồ điện cực chất lượng cao... Về mặt nhân lực, Công ty sẽ tuyển dụng thêm cán bộ nghiệp vụ có trình độ đại học trở lên, công nhân tay nghề cao để đáp ứng nhu cầu hội nhập và cạnh tranh của thị trường trong, ngoài nước hiện nay.
Đồng chí Bùi Quang Huân cho biết thêm: “Hiện nay, Công ty vẫn còn rất nhiều khó khăn về vốn và việc chiếm lĩnh lại thị trường. Song, với những kết quả sản xuất, kinh doanh của năm 2010 sẽ là tiền đề, động lực thuận lợi để tập thể cán bộ, người lao động trong đơn vị thi đua lao động sản xuất. Kế hoạch doanh thu của Công ty năm nay là 30 tỷ đồng và mức thu nhập của người lao động sẽ tăng từ 10-20%. Chỉ tiêu cao nên đòi hỏi sự nỗ lực rất lớn của tập thể đơn vị và cả sự quan tâm, tạo điều kiện của cấp uỷ, chính quyền các cấp…”.