Theo ước tính của Vụ Khoa học - Đào tạo (Bộ Y tế), nhu cầu nhân lực y tế cho cả nước giai đoạn 2008- 2010 là 109.521 người, tương đương 36.507 người/năm, chưa kể hàng năm sẽ có khoảng 12.000 cán bộ y tế nghỉ hưu.
Tuy nhiên, khả năng đáp ứng của hệ thống đào tạo cho đến năm 2007 là 24.534 người/năm. Điều đó cho thấy nhu cầu về nguồn nhân lực y tế đòi hỏi ngành y tế phải có những biện pháp quyết liệt nhằm tăng nhanh số lượng cán bộ y tế nhưng vẫn phải đảm bảo chất lượng.
Báo cáo của Cục Quản lý khám chữa bệnh (Bộ Y tế) cho thấy công suất sử dụng giường bệnh tại một số bệnh viện trung ương trong năm 2007 đã tăng từ 135% lên 139% so với năm 2006; bệnh viện tỉnh tăng từ 120% lên 123%, bệnh viện huyện từ 115% lên 118%.
Giải quyết vấn đề nhân lực cho ngành y tế, Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến cho biết, đến năm 2015, Việt Nam phấn đấu có 8 bác sỹ/10.000 dân. Để đạt được mục tiêu trên, Bộ Y tế đang triển khai các nhóm giải pháp để từng bước khắc phục tình trạng thiếu về số lượng, yếu về chất của cán bộ y tế bằng các quy định về liên thông bằng cấp, chế độ cho người đi học, tăng nhanh chỉ tiêu đào tạo cho các trường y dược, mở thêm các mã ngành, mở rộng các hình thức liên kết giữa các cơ sở đào tạo y tế. Nhưng vấn đề đặt ra là liệu các cơ sở đào tạo có theo kịp việc mở rộng tối đa về chỉ tiêu, hình thức liên kết”.