Chung sức tạo dựng tương lai mới tươi sáng hơn

Tối nay (18/2), tại Trung tâm Hội nghị tỉnh, UBND tỉnh phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Lễ tôn vinh “Doanh nghiệp xuất sắc, doanh nhân tiêu biểu” của tỉnh lần thứ 3. Nhân dịp này, Báo Thái Nguyên điện tử xin giới thiệu một số doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu trên địa bàn tỉnh.

KHÔNG NGỪNG HỌC HỎI VÀ VƯƠN LÊN

Ông Nguyễn Văn Thắng

Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Nhiệt điện An Khánh

Những năm qua, đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhân của tỉnh đã có những đóng góp quan trọng cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh cũng như của đất nước. Tuy nhiên, để đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhân đủ mạnh, gánh vác trọng trách trong thời kỳ đổi mới và hội nhập, mỗi doanh nghiệp, doanh nhân cần không ngừng học hỏi, tôi luyện bản lĩnh để đủ tầm, đủ kinh nghiệm, đủ tự tin khi đàm phán, ký kết các hợp đồng với đối tác nước ngoài, chủ động trong mọi tình huống trước những biến động của nền kinh tế thế giới. Ý thức được vấn đề này, Công ty chúng tôi luôn chủ động đào tạo đội ngũ cán bộ, tranh thủ sự trợ giúp có hiệu quả của các cấp từ Trung ương đến địa phương, tìm kiếm thị trường… Vì thế, Công ty luôn gặp thuận lợi trong sản xuất, kinh doanh, đặc biệt đã ký được nhiều hợp đồng với đối tác nước ngoài để có nguồn nguyên liệu phục vụ cho sản xuất của các Nhà máy Nhiệt điện An Khánh I, An Khánh II và thực hiện Dự án khai thác, chế biến khoáng sản Núi Pháo…

NỖ LỰC HẾT MÌNH VÌ VIỆC CHUNG

Bà Hà Thị Noa

Giám đốc Bưu điện tỉnh

Để kinh doanh có hiệu quả là việc làm không hề dễ, nhất là đối với phụ nữ vì còn rất nhiều việc gia đình lôi cuốn. Nhưng điều quan trọng nhất của doanh nghiệp, doanh nhân là phải có kế hoạch làm việc rõ ràng, nỗ lực làm hết mình vì việc chung. Làm lãnh đạo một đơn vị cần phải gây dựng được phong trào đó. Có như vậy mới tạo được một tập thể mạnh - một tập thể lao động hết mình việc chung. Và đó là bí quyết để đưa đến thành công và sự tín nhiệm, tin cậy của cộng sự và cấp dưới đối với người lãnh đạo.

CHĂM LO ĐẾN QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ông Nguyễn Văn Thời

Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG

Trong sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp, doanh nhân luôn mong muốn có được lợi nhuận cao. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu đó, doanh nghiệp, doanh nhân cần phải quan tâm, chăm lo đến quyền lợi người lao động. Ở bất kỳ đơn vị nào, khi quyền lợi người lao động được đảm bảo, được chăm lo chính đáng, họ sẽ gắn bó và phát huy được sáng tạo, cống hiến trí tuệ để làm ra những sản phẩm có chất lượng, góp phần nâng cao uy tín, giá trị và sự phát triển của doanh nghiệp. Cũng từ quan điểm đó, Công ty của chúng tôi luôn đạt được những thành công trong sản xuất, kinh doanh, chiếm lĩnh được thị trường may mặc xuất khẩu sang các nước Đông Âu và châu Mỹ, đồng thời, thu hút được trên 6.000 lao động có tay nghề cao vào làm việc, với mức thu nhập bình quân trên 2 triệu đồng/người/tháng.

PHẢI THỰC SỰ NĂNG ĐỘNG, SÁNG TẠO

Ông Nguyễn Văn Hiền

Chủ tịch HĐQT, Giám đốc Công ty cổ phần môi trường đô thị Thái Nguyên.

Là giám đốc có nhiều việc phải làm, phải lo, trong đó với tôi có ba việc cần phải lo nhiều hơn cả để đảm bảo cuộc sống cho người lao động, giúp họ gắn bó với nghề, với cơ quan chính là trả lương đầy đủ, đúng thời hạn và năm sau phải cao hơn năm trước. Quan điểm này có thể không mới, song để thực hiện được là điều không hề đơn giản, đòi hỏi người lãnh đạo phải thực sự năng động, mạnh dạn, sáng tạo, là đầu mối tập hợp được sức mạnh tập thể thực hiện thắng lợi mục đích mà doanh nghiệp đang theo đuổi. Năm 2010, năm đầu tiên Công ty chúng tôi thực hiện theo mô hình cổ phần và đã có những đổi mới thực sự: ý thức của người lao động đối với công việc được nâng lên; chủ động trong đầu tư thiết bị, phương tiện phục vụ công tác; thu nhập của người lao động tăng từ gần 2,7 triệu đồng lên trên 3 triệu đồng/người/tháng…

TẠO ĐƯỢC SỰ CÔNG BẰNG

Ông Tăng Minh Bắc

Chủ tịch HĐQT, Giám đốc Công ty cổ phần xây dựng giao thông.

Công bằng không có nghĩa là cào bằng. Công bằng được đánh giá đúng việc, đúng người, đúng sức lực đóng góp và sự cống hiến cho công việc. Điều quan trọng là người đứng đầu phải nhìn ra được điều đó để điều tiết, cổ vũ gây dựng thành phong trào lao động trong toàn đơn vị. Bên cạnh đó, trong sản xuất, kinh doanh, đơn vị phải kết hợp hài hòa cả ba lợi ích: Nhà nước, tập thể và cá nhân. Trong năm qua, Công ty chúng tôi có nhiều tấm gương lao động giỏi được biểu dương kịp thời, từ đó đã khuyến khích phong trào lao động, phát huy các sáng kiến cải tiến kỹ thuật của tập thể, cá nhân, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng lao động, đem lại hiệu quả rõ rệt trong sản xuất, kinh doanh.

TỔNG HỢP NHIỀU NGUỒN LỰC

Ông Hoàng Gia Huệ

Giám đốc Công ty TNHH Hoàng Mấm

Có nhiều cách để điều hành sản xuất, kinh doanh đem lại hiệu quả. Với tôi, điều quan trọng là phải tổng hợp và phát huy được các nguồn lực, từ sự giúp đỡ của Nhà nước đến nỗ lực bản thân và khơi dậy ý thức tự giác của người lao động, cộng với nguồn lực về vật chất thiết bị máy móc, tiền vốn… Đồng thời, trong sản xuất, kinh doanh, người lãnh đạo, điều hành phải có óc sáng tạo, năng động, mạnh dạn mở rộng nhiều ngành nghề để có hoạt động bổ trợ lẫn nhau. Hiện nay, Công ty chúng tôi ngoài sản xuất các mặt hàng nội thất truyền thống thì đã mở thêm loại hình kinh doanh khách sạn, nhà hàng cao cấp. Từ việc làm này đã giúp Công ty có được tổng doanh thu trên 30 tỷ đồng, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho hơn 60 lao động trong năm 2010.

ĐỔI MỚI LIÊN TỤC

Ông Phạm Văn Khay

Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty cổ phần Phụ tùng máy số 1

Trong xu thế đẩy mạnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, các đơn vị sản xuất phải đổi mới liên tục, đặc biệt là đơn vị sản xuất phụ tùng máy động lực, máy nông nghiệp và linh kiện xe máy, ô tô như Công ty cổ phần Phụ tùng máy số 1 thì đòi hỏi việc đổi mới càng cấp thiết và quan trọng. Việc đổi mới không chỉ từ công nghệ, thiết bị mà quan trọng là đổi mới tư duy, đổi mới cách thức quản lý, đổi mới tác phong làm việc của người lao động...  Tất cả những điều đó sẽ tạo ra môi trường sản xuất hiện đại, khoa học, văn minh và sản phẩm sẽ đảm bảo chất lượng, có uy tín với bạn hàng và tạo nên sự thành công của đơn vị.

COI TRỌNG BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG

Ông Trương Đình Việt

Chủ tịch HĐQT, Giám đốc Công ty TNHH xây dựng và PTNT miền núi

Với cơ chế thông thoáng như hiện nay, các doanh nghiệp, doanh nhân thực sự có môi trường sản xuất, kinh doanh thuận lợi để đem tài, trí, sức lực làm giàu cho gia đình và xã hội. Tuy nhiên, bên cạnh việc coi trọng nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh thì các chủ doanh nghiệp, doanh nhân cần nêu cao ý thức tự giác bảo vệ môi trường. Đây là việc làm cần thiết, tạo sự phát triển bền vững và lâu dài cho xã hội. Ý thức được điều đó, trong quá trình hoạt động, Công ty chúng tôi đã dành hàng tỷ đồng để đầu tư, cải tạo môi trường. Việc làm này không chỉ đem lại hiệu quả lâu dài mà còn tạo dựng được niềm tin của khách hàng đối với đơn vị.

CŨNG PHẢI CHẤP NHẬN RỦI RO

Ông Nguyễn Xuân Tốt

                                             Giám đốc Doanh nghiệp Trung Thành

  Thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, của đất nước trong những năm gần đây đã có sự đóng góp đáng kể của doanh nghiệp, doanh nhân. Tuy nhiên, đứng trước vận hội mới, trước sự mở rộng kinh tế quốc tế, điều cần có ở mỗi doanh nhân chính là tinh thần cầu thị, cầu tiến, tỉnh táo đi đôi với tự tin, không tự mãn, chủ quan, tự ti mà cần học hỏi. Quan trọng hơn và không thể thiếu đối với doanh nhân là phải biết chấp nhận rủi ro, chấp nhận chìm nổi, bởi thực tế trong thương trường vẫn còn tồn tại những điều xấu mà ta chưa lường được trước. Và đôi khi, chấp nhận rủi ro lại tạo cho doanh nghiệp thương hiệu tốt, sự tin cậy của khách hàng để đi đến thành công.

CHỌN LỰA SẢN PHẨM CÓ THẾ MẠNH ĐỂ TẠO SỰ CẠNH TRANH TRÊN THỊ TRƯỜNG

Ông Nguyễn Ngọc Bình

Giám đốc Công ty TNHH Một thành viên 27

Tham gia kinh tế thị trường từ trước năm 1990 nên Công ty TNHH Một thành viên 27 có một quá trình khá dài để tích luỹ kinh nghiệm trong kinh doanh và thiết lập được mạng lưới bạn hàng từ Bắc tới Nam. Cùng với đó, trong những năm gần đây, Công ty đã liên tục đầu tư đổi mới công nghệ sản xuất, tổ chức cho cán bộ, người lao động trong đơn vị học tập nâng cao tay nghề, kiến thức chuyên môn. Từ đó, đã tạo ra được nhiều loại sản phẩm chất lượng cao như: Kết cấu thép, cột điện, phụ kiện đường dây tải điện, các sản phẩm hợp kim nhôm, sản phẩm từ luyện kim đen, luyện kim màu… Phát triển đúng hướng và kinh doanh phù hợp với cơ chế thị trường nên trên 1.100 cán bộ, người lao động của đơn vị đã có việc làm ổn định, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất quân đội, sản xuất kinh tế với mức thu nhập bình quân hiện nay là trên 4 triệu đồng/người/tháng.