Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu năm 2014. Trong đó, phương án 1, được điều chỉnh tăng thêm so với năm 2013 từ 400.000 - 850.000 đồng (khoảng 24-36%) và đáp ứng 77-84% so với nhu cầu mức sống tối thiểu của người lao động. Phương án 2, mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng ít hơn, từ 350.000 - 750.000 đồng (21-32%), đáp ứng khoảng 75-82% nhu cầu sống tối thiểu.
Như vậy, so với 2 phương án Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất (từ 21-36%) hồi đầu tháng 9, mức lương của Bộ LĐ-TB-XH trình Chính phủ chỉ thấp bằng một nửa. Theo ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, sau khi hoàn thành lấy ý kiến các bộ, ngành và cân đối quyền lợi của người lao động cũng như doanh nghiệp, chậm nhất ngày 20/9, Bộ sẽ trình lên Chính phủ phương án cuối cùng. Nếu được phê chuẩn, mức lương này sẽ được áp dụng vào ngày 1/1/2014.